Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Viešbučio personalo vadovas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome viešbučio personalo vadovo, kuris būtų atsakingas už visų viešbučio darbuotojų valdymą, motyvavimą ir efektyvų darbo organizavimą. Ši pozicija reikalauja stiprių lyderystės įgūdžių, gebėjimo spręsti konfliktus ir užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo kokybę. Viešbučio personalo vadovas bendradarbiauja su kitais skyrių vadovais, siekdamas užtikrinti sklandžią viešbučio veiklą ir darbuotojų gerovę. Darbo metu reikės planuoti darbo grafikus, organizuoti mokymus, vertinti darbuotojų veiklą ir spręsti personalo klausimus. Kandidatas turėtų turėti patirties viešbučių sektoriuje, puikius komunikacijos įgūdžius ir gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje. Tai puiki galimybė prisidėti prie aukštos kokybės paslaugų teikimo ir kurti teigiamą darbo atmosferą viešbutyje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Vadovauti ir koordinuoti viešbučio personalo veiklą
- Planuoti ir sudaryti darbuotojų darbo grafikus
- Organizuoti mokymus ir profesinį tobulėjimą
- Vertinti darbuotojų darbo rezultatus ir teikti grįžtamąjį ryšį
- Spręsti personalo konfliktus ir problemas
- Užtikrinti aukštą klientų aptarnavimo kokybę
- Bendradarbiauti su kitų skyrių vadovais
- Rengti ataskaitas apie personalo veiklą
- Užtikrinti darbo saugos ir sveikatos reikalavimų laikymąsi
- Prižiūrėti personalo dokumentaciją
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Patirtis viešbučių sektoriuje ne mažiau kaip 3 metai
- Stiprūs lyderystės ir vadovavimo įgūdžiai
- Puikūs komunikacijos ir bendravimo gebėjimai
- Gebėjimas spręsti konfliktus ir priimti sprendimus
- Organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms
- Gebėjimas dirbti komandoje ir motyvuoti darbuotojus
- Žinios apie darbo teisę ir personalo valdymą
- Aukštasis išsilavinimas viešbučių vadybos ar susijusioje srityje būtų privalumas
- Gebėjimas dirbti spaudimo sąlygomis
- Anglų kalbos mokėjimas būtų privalumas
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis viešbučių personalo valdyme?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas tarp darbuotojų?
- Kaip motyvuojate savo komandą siekti geresnių rezultatų?
- Kokias priemones naudojate darbuotojų veiklos vertinimui?
- Kaip užtikrinate aukštą klientų aptarnavimo kokybę?
- Ar turite patirties organizuojant mokymus personalui?
- Kaip tvarkotės su darbo grafiko sudarymu?
- Kaip elgiatės, jei darbuotojas nesilaiko darbo taisyklių?
- Kokias kalbas mokate?
- Kaip prisidedate prie teigiamos darbo atmosferos kūrimo?
